2人事・労務コンサルティング

業績アップに必要なのは、売り上げだけではなく、限られた時間の中で「人材」をいかに活用させるのかがカギとなります。社会保険労務士は、企業の業績アップに必要な人事、労務管理に関する専門知識を持っています。それぞれの企業の実態をプロの目で分析し、コンサルティングさせていただくことで、

7dd4c3f74f006b34bb1d70d7adebd54e

労務コンサルティング

企業人事の諸問題の解決策は、労働法規を理解するだけでは不十分と言えます。企業の成長ステージによって人事部門の果たすべき役割は異なり、労務面においてもそれは同様だと考えられます。現状抱えている問題に常にアンテナを張り巡らせ、リスク対策を施し、企業の持つ組織力を維持していくことが求められます。当事務所は、各成長ステージに合わせた労務コンサルティングをご提供させていただきます。

人事コンサルティング

当事務所は、企業の発展と社員が共に育つ人事・賃金制度づくりを、企業人事を知り尽くしたプロが全力でご支援いたします。 初めに、人事・賃金制度が実際に機能しているかを確認し、人事考課や評価制度等の問題点を発見し、より良い人事評価制度を作成いたします。実行後は人事評価が適切に行われたのかを調査し、フィードバックを重点的に行って参ります。
scroll-to-top